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深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定
为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对我市海外高层次人才可享受的生活待遇作如下规定：
一、奖励补贴
（一）A类人才可享受150万元的奖励补贴。
（二）B类人才可享受100万元的奖励补贴。
（三）C类人才可享受80万元的奖励补贴。
二、居留和出入境便利
（一）海外高层次人才符合办理《外国人*居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人*居留证》。
（二）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。
三、落户
　　（一）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。
　　（二）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。
四、子女入学
(一)引进人才子女接受小学和初中教育，由门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。
　　(二)引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用;报考我市高校的，在政策范围内**录取。
　 五、配偶就业
引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。
六、税收
海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。
七、医疗
（一）A类人才中的**人才可享受市一级保健待遇，其他A类人才可享受二级保健待遇。
（二）B类人才可享受市三级保健待遇。
八、保险
用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。
九、其他事项
　　（一）引进人才有下列情况之一的，不再享受本办法规定的生活待遇：
　　1．因违法犯罪受到处罚造成严重社会影响的;
　　2．在申报各类人才计划和科技项目，以及从事科学研究中，存在弄虚作;
　　3．因个人原因或工作变动不在深圳工作的;
4．其他应当予以撤销的情形。
（二）市人力资源和社会**部门具体负责海外高层次人才享受生活待遇的申请受理、协调服务和跟踪落实，市直相关单位按照部门职能，根据本办法制定相应的实施细则并提供服务。
（三）本办法自发布之日起实施，由市人力资源和社会**部门负责解释。

深圳市海外高层次人才创新创业
专项资助办法
条 为加大对海外高层次人才和团队来深创新创业的引进扶持力度，制定本办法。
*二条 设立海外高层次人才创新创业专项资金，支持海外高层次人才和团队在深创新创业。
*三条 按照《深圳市科技研发资金暂行管理办法》和《深圳市科技计划项目管理暂行办法》，专项资金实行自愿申报、*评审、决策、社会公示的原则，对海外高层次人才创新创业给予资助。
*四条 创业资助。海外高层次人才在深创办**企业，其项目经评审，符合条件的可给予500万元的创业资助。
*五条 创业场租补贴。经评审获得创业资助、团队资助和广东省创新科研团队资助的企业，按企业实际支出的场租给予创业场租补贴。自企业设立之日起二年内给予500平方米以下部分每月每平方米30元场租补贴、自企业设立之日*三年给予500平方米以下部分每月每平方米15元场租补贴。
*六条 项目研发资助。对于海外高层次人才在我市企事业单位担任研发项目负责人，经评审后，可给予500万元项目研发资助。
*七条 成果转化资助。海外高层次人才带**研发成果、**技术等自主知识产权的项目在我市企业实现产业化的，经评审后，可给予1000万元的成果转化资助。
*八条 团队资助。加大对海外高层次人才团队的引进和培养力度，对于我市产业发展急需、有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的海外高层次人才核心团队，经评审后，可给予8000万元的资助。团队入选广东省创新科研团队的，按照不低于50％的比例给予配套资助。
*九条 政策配套。海外高层次人才承担国家工程实验室、国家重点实验室、国家工程中心建设任务并在深圳实施的，经评审给予1500万元配套资助；承担国家科技支撑计划、科技基础条件平台、企业技术中心、973和863等各类国家计划及项目，并在深圳实施的，予以800万元配套资助。
*十条 引导社会资金扶持海外高层次人才创新创业。市创业投资引导基金出资2亿元与相关创业投资机构共同设立针对海外高层次人才创新创业的引导基金子基金，鼓励创业投资机构和产业投资基金投资海外高层次人才创办企业及项目，鼓励、引导金融机构支持海外高层次人才创新创业，支持信用担保机构提供贷款担保，支持知识产权。
*十一条 对于违反财经纪律，虚报、冒领、截留、挪用、挤占专项资金经费的行为，由市财政主管部门责令改正，按照有关规定由市财政、审计、监察机关进行处理，并追究相关人员的法律责任。
*十二条 海外高层次人才创新创业专项资金由市人才工作小组统筹，市财政部门负责专项资金管理、审核、下达专项资金计划；市科技行政主管部门负责专项资金的日常管理工作，会同市财政部门对专项资金使用情况进行监督检查和开展绩效评估工作。
*十三条 本办法自发布之日起试行。

深圳市海外高层次人才确认办法
条 为进一步吸引海外高层次人才来深创新创业，建设国际化和国家创新型城市，结合实际，制定本办法。
*二条 海外高层次人才的确认及认定标准的编制、发布，适用本办法。
　　*三条 本市海外高层次人才的确认，应当根据本市海外高层次人才引进的需要，坚持科学客观和业内认可、社会公认的原则，按照公开、公平的原则进行。
　　*四条 在市人才工作小组的下，市人力资源和社会**部门负责海外高层次人才确认、综合管理及配套服务。
*五条 本办法所指的海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级*和留学回国人员，其中国（境）外高级*分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的*人才、B类人才对应地方级*人才、C类人才对应后备级人才。
*六条 申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（二）国（境）外高级*需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
（三）海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别**成就的，以上年龄条件可适当放宽。
*七条 市应当根据本市产业发展和海外人才需求状况，制定海外高层次人才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布机制。
　　*八条 海外高层次人才认定标准的编制和发布程序如下：
　　（一）市人力资源和社会**部门经过调查研究，广泛征求社会各界意见，会同产（行）业主管部门和行业协会研究编制海外高层次人才认定标准。
　（二）市人力资源和社会**部门召集相关产（行）业主管部门、行业协会、*等组成评估会，对海外高层次人才认定标准进行评估、论证。
　　（三）海外高层次人才认定标准经市审定后由市人力资源和社会**部门发布实施。
*九条 海外高层次人才的确认分为认定和评审，认定和评审的标准范围按照《深圳市海外高层次人才认定标准（试行）》的有关规定执行。符合标准的海外高层次人才均可按照以下确认程序进行申请。
*十条 确认程序：
（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，并填写《深圳市海外高层次人才认定申请核准表》，提供相关证明材料。
（二）单位及主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，审核通过后将相关证明材料报送到主管部门，主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会**部门；申请人所在单位无主管部门的，由单位报市人力资源和社会**部门进行确认。
（三）认定或评审。按照本办法*九条之规定，可以认定为海外高层次人才的进行直接认定，未能认定的申请通过评审认定，评审办法另行制定。
（四）公示。经确认的海外高层次人才，在市人力资源和社会**部门网站进行公示，公示期为10个工作日。
（五）发证。经公示无异议的人选，由市人力资源和社会**部门确认为相应层次的海外高层次人才，并颁发证书。
（六）入库并公告。经确认的人选进入我市高层次人才库，并享受各项配套政策。同时通过市人力资源和社会**部门网站向社会公告。
*十一条 海外高层次人才的任期和考核，参照《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》的相关规定进行。
*十二条 本办法自公布之日起试行。