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四、后备级人才认定标准
（一）深圳市工艺美术；深圳市名中医、优秀中医；深圳市技能工作室主持人。
（二）近5年，获得以下奖项者：
1．省、部科学技术奖二等奖前3名；省、部技术发明奖二等奖前3名；省、部科学技术进步奖二等奖前3名；
2．省厅级科学技术奖一等奖*1名；
3．市（地级市以上）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖*1名；
4．深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖完成人，深圳市科技创新奖*1名；
5．教学成果奖二等奖*1名；
6．省级优秀教学成果一等奖*1名；
7．深圳市教育教学科研优秀成果特等奖*1名；
8．省高等学校教学名师奖；
9．省（哲学）社会科学优秀成果奖二等奖*1名；
10．省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖*1名；
11．中国文化艺术奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖*1名；中国文化艺术奖 “文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖*1名（桃李杯舞蹈比赛、乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；
12．中国文化艺术奖“群星奖”优秀节目奖获奖人*1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者）；
13．文联奖（须为个人获得）（子项12个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）等级奖*1完成人；
14．省**奖优秀奖*1名（须为**发明人及设计人）；
15．中国服装设计师；
16．华夏建设科学技术奖二等奖*1完成人；
17．中国通信标准化协会科学技术奖二等奖*1完成人；
18．中国通信学会科学技术奖二等奖*1完成人；
19．王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖；
20．光华龙腾设计创新奖－中国设计业**青年提名奖；
21．中国外观设计优秀奖*1名（须为**设计人）；
（三）近5年，担任以下职务者：
1．国家科技重大专项分课题副组长前2名，且项目（课题）通过验收；
2．国家科技支撑（攻关）计划课题第二、三负责人，且课题通过结题验收；
3．国家“973计划”课题组第二、三负责人，且课题通过结题验收；
4．国家“863计划”课题组组长、副组长，子课题负责人，且课题通过结题验收；
5．“国家软科学研究计划”面上项目负责人，且课题通过结题验收；
6．科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名，且完成项目通过验收；
7．市（地级市以上，下同）、厅（重点）实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术会主任；（含筹建1年以上项目）（每项仅可申报1人）
8．担任全国专业标准化技术会分技术会主任；
9．省级精品课程负责人；
10．高等院校省重点学科带头人；
11．在任国家**企业研发机构负责人、在任市**企业研发机构负责人或在任深圳重点软件企业研发机构负责人，且符合下列条件之一者：
（1）国家、省、市科技计划项目核心成员；
（2）国家、省、市科技奖励获得者。
（每个单位限申报1人）
（四）近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目人，且课题通过结题验收；
（五）近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才*二层次培养对象；
（六）近5年，“211工程”院校国家重点学科教授或研究员，来深高校聘为教授或研究员者；
（七）近5年，广东省高等学校“千百十工程”省级培养对象；
（八）近5年，获得全国优秀班主任荣誉称号，“青年骨干教师培养计划”人选；
（九）近5年，直接培养出获得或近两届列入项目的**、世锦赛*4至8名次运动员；
（十）近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得*2至3名次或近两届列入项目的**、世锦赛3人次冠军（成绩为近5年取得）的主教练员；
（十一）近5年，直接培养出获得全运会、全国锦标赛冠军、亚军的主教练员；
（十二）近5年，获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后；
（十三）博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者；
（十四）近5年，连续2年获得《新财富》“分析师”（行业排名前3名，研究小组前2名）者；
（十五）近5年，连续3年获得《新财富》良好董秘者；
（十六）近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的非高管人员或前5%—15%的人员；
（十七）近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目课题负责人，且课题通过验收；
（十八）近5年，省、市（副省级）临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人；
（十九）近5年，广东省引进创新科研团队核心成员（限一次性申报3人）；
（二十）近5年，深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、中青年骨干教师；深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研*工作室主持人；
（二十一）近5年，获得特级教师称号且在深圳市基础教育系统从事相应专业工作者；
（二十二）近5年，“新世纪优秀人才支持计划”入选者；
（二十三）获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；
（二十四）获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作5年以上者；
（二十五）近5年，获得“全国会计*人才”者；
（二十六）近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛，获得或近两届列入项目的**、世锦赛个人项目*4至8名次的现役运动员；
（二十七）近5年，获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组前3名、全国农业科技创新创业大赛企业成长组、初创项目组一等奖，且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构负责人（每个单位限认定1人）；
（二十八）近5年，在累计获得经或地方备案的风投机构3000万元以上风险投资资金、且在深圳注册不**过8年的非上市创业创新型中小企业中担任董事长或总经理者（每个单位限报1人）；
（二十九）近5年，同一年度**清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国创业投资机构年度排行榜前20名且在深圳注册的机构的核心投资决策团队成员；（每个单位5年内限一次性申报1人，并与地方级同类条款“核心投资决策团队负责人”同时申报）；
（三十）近5年，广东省自然科学**青年基金资助项目获得者，且项目通过验收；
（三十一）近5年，入选百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；
（三十二）近5年，获得省级技术能手或者省劳动**部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才。

深圳市海外高层次人才认定标准（2014年）
一、A类人才
（一）诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。
（二）获得以下奖项：中国国家科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国**金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。
（三）中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、 荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员（member）或高级成员（fellow），见中国科学院国际合作局网站）。
（四）近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国*项目的入选者。
（五）获中国“友谊奖”的*。
（六）世界**企业总部**执行官、**技术官或技术研发负责人（见说明1）。
（七）国际金融机构（见说明2）**执行官或***。
（八）国际会计师事务所（见说明3）**执行官。
（九）担任过国际学术组织（见说明4）或副。
（十）担任过国际标准化组织（ISO）标样会。
（十一）美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或**科学家。
（十二）担任过世界**大学（见说明5）校长、副校长。
（十三）担任过世界乐团（见说明6）**指挥、艺术总监、**演奏员。
（十四）担任过国际艺术比赛（见说明7）评委会、副。
（十五）近5年，获得过国际建筑奖（见说明8）、文学奖（见说明9）、电影、电视、戏剧奖（见说明10）、音乐奖（见说明11）、广告奖（见说明12）中级别个人奖项及国际一类艺术比赛（见说明7）大奖。
（十六）近5年，获得过国际工业设计iF奖的金奖、红点奖的奖。
（十七）近5年，直接培养出冠军或近两届列入项目的**、世锦赛冠军的主教练员。
（十八）拥有国际发明**或核心技术国内发明**，且年销售额1亿元币以上或年纳税额500万元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
二、B类人才
（一）近5年，担任过国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（主编）。
（二）近7年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文的或通讯作者（含同等贡献作者）。
（三）近5年，广东省*人才入选者。
（四）近5年，入选广东省创新科研团队的带头人。
（五）近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。
（六）获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖的个人或团队带头人。
（七）广东省南粤友谊奖获得者。
（八）近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”创新人才短期项目、青年千人计划项目入选者。
（九）担任过世界**大学（见说明5）教授、副教授。
（十）担任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立研究所所长、**研究员或国家实验室主任、高级研究员。
（十一）担任过国际学术组织高级成员（fellow，见说明4）。
（十二）近5年，获得美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大科学基金**青年类资助的人才。
（十三）近5年，中国科学院“百人计划”国外**人才。
（十四）近5年，国家引进国外技术、管理人才高端项目计划的入选*。
（十五）在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚取得专科医师资格的人员；或在上述国家获执业医师资格的人员并在原直属11所医学院校博士毕业，取得国内**及以上综合医院或副省级以上城市专科医院副高级以上专业技术资格。
（十六）担任过国际艺术比赛（见说明7）评委会评委。
（十七）担任过世界乐团（见说明6）声部**演奏员。
（十八）担任过大陆或港澳乐团（见说明13）**指挥、艺术总监、**演奏员。
（十九）近5年，获得过国际一类艺术比赛一等奖或国际二类艺术比赛大奖（见说明7）。
（二十）近5年，获得过国际工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖。
（二十一）近5年，直接培养出项目第二、三名运动员或近两届列入项目的**、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。
（二十二）世界**企业的二级公司或地区总部总经理、技术研发负责人（见说明1）。
（二十三）拥有国际发明**或核心技术国内发明**，且年销售额5000万元币以上或年纳税额250万元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
三、C类人才
（一）担任过世界**大学（见说明5）助理教授。
（二）近5年，入选广东省创新科研团队的核心成员（前5名）。
（三）近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员（前5名）。
（四）获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖的团队核心成员（前5名）。
（五）近7年，以作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文3篇。
（六）在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，来深后继续从事科研工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的留学回国博士后。
（七）在世界**大学（见说明5）获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员。
（八）担任过世界乐团（见说明6）声部副**演奏员。
（九）担任过大陆或港澳乐团（见说明13）声部**演奏员。
（十）近5年，获得过国际一类艺术比赛二等奖或国际二类艺术比赛一等奖（见说明7）。
（十一）近5年，国家引进国外技术、管理人才常规项目计划的入选*。
（十二）近5年，入选我市留学人员创业前期费用补贴一等、二等资助的项目申请人。
（十三）近5年，获得过国际工业设计红点奖的设计概念奖。
（十四）国际发明**或核心技术国内发明**的发明人，且年销售额1000万元币以上或年纳税额100万元币以上的企业董事长、总经理或**技术*。
（十五）国际发明**或核心技术国内发明**的发明人，在本市或市级**企业担任董事长、总经理、**技术*。

“福田英才”认定标准（2016年）
一、“认定标准”中提及的“深圳市**人才、*人才、地方级*人才、后备级人才”是指：符合《深圳市人才认定标准》（见附件2）规定，经市人才部门认定且在任的辖区人才。
二、“认定标准”中提及的“深圳‘孔雀计划’A类、B类、C类人才”是指：符合《深圳市海外高层次人才认定标准》（见附件3）规定，经市人才部门认定且在任的辖区人才。
三、“认定标准”中提及的“福田区A类成长型人才”，包括：
（一）获得福田区产业发展专项资金（支持金融业及企业上市实施细则）“落户奖励”200万元以上的金融机构的董事长或总经理级别人员（每个单位限报1人）。
（二）获得福田区产业发展专项资金（支持招商引资实施细则）“落户奖励”100万元以上的专业服务机构的董事长或总经理级别人员（每个单位限报1人）。
（三）获得福田区产业发展专项资金（支持科技创新实施细则）“企业引进奖励”、“公共技术服务平台配套支持”、“科技计划配套支持”、“科学技术奖配套支持”、“互联网重点项目配套支持”的科技型企业或科研机构的董事长或总经理级别人员或被认定为市级以上创新科研团队（载体）的技术负责人（每个单位限报1人）。
（四）近5年，获得省、市（副省级）相当于深圳市后备级人才认定标准（见附件2）的荣誉称号、奖项、职务及有关资格条件的区属教育系统人员及民办学校人员。
（五）近5年，获得省、市（副省级）相当于深圳市后备级人才认定标准（见附件2）的荣誉称号、奖项、职务及有关资格条件的区属医疗卫生系统人员及民营医疗机构人员。
（六）近5年，担任省、市（副省级）医学会、预防医学会、护理学会、口腔医学会、中医药学会、中西医结合学会专业会副主委以上职务的区属卫生系统人员。
（七）近5年，获得省、市（副省级）相当于深圳市后备级人才认定标准（见附件2）的荣誉称号、奖项、职务及有关资格条件的区属文体系统人员。
（八）经区人才联席会议审议通过需要认定的其他人才。
四、“认定标准”中提及的“福田区B类成长型人才”，包括：
（一）近5年“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前15%—25%的辖区企业人员。
（二）获得福田区产业发展专项资金（支持金融业及企业上市实施细则）“落户奖励”200万元以下50万元以上的金融机构的董事长或总经理级别人员（每个单位限报1人）。
（三）获得福田区产业发展专项资金（支持现代服务业实施细则）“专业服务业”支持奖励金额排名前25%的专业服务机构的董事长或总经理级别人员（每个单位限报1人）。
（四）获得福田区产业发展专项资金（其他细则）扶持达到100万以上的辖区企业的董事长或总经理级别人员（每个单位限报1人）。
（五）获得市级以上认定的辖区创客个人、创客团队项目的项目负责人（每个单位限报1人）。
（六）博士后工作站出站留福田和来福田区工作并签订3年以上劳动（聘用）合同的博士后人员。
（七）近5年，获得并聘任正高级专业技术资格，或获得并聘任副高级专业技术资格且具有全日制研究生*的区属教育系统人员。
（八）近5年，担任地市级以上重点学科（专科）学科带头人或在省、市（副省级）**医院获得并聘任高级专业技术资格，且具有全日制博士研究生*的区属卫生系统人员。
（九）近5年，获得并聘任正高级专业技术资格的区属文体系统人员。
（十）区党政机关事业单位新引进的35岁以下具有全日制博士研究生*的，或现有的40岁以下具有全日制博士研究生*的人员。
（十一）经区人才联席会议审议通过需要认定的其他人才。
五、其他规定
（一）以上人才认定标准中涉及《深圳市人才认定标准》、《深圳市海外高层次人才认定标准》、福田区产业发展专项资金政策的条件，根据有关标准及政策调整情况同步调整更新，经福田区人才工作联席会议审议通过后执行。
（二）申请认定为“福田英才”的人员，须在福田区就业，并与辖区单位签订1年以上劳动（聘用）合同；在福田区创业的须为企业创始人。
（三）同时符合各级人才认定标准的人员，按照“就高不就低”的原则确定“福田英才”类别，其中，符合《深圳市人才认定标准》或《深圳市海外高层次人才认定标准》的人员，须先申请获得市级认定，再进行区级备案。
（四）对个别不在“福田英才”认定标准范围内的区属单位紧缺人才，经区人才工作联席会议组长提名，并经区人才工作联席会议审议通过的，可认定为福田区A类或B类成长型人才。
（五）对35岁以下、本科*以上的辖区青年人才，经辖区1名深圳市**人才或*人才书面推荐，并经区人才工作联席会议审议通过的，可认定为福田区B类成长型人才。
（六）“福田英才”认定申请由区人力资源部门负责受理，经个人申请、单位及主管部门审核、核准及公示等程序后确认“福田英才”，自确认之日起有效期5年，期满后可按标准再次申请认定。

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